Título : | Administración de personal | Tipo de documento: | texto impreso | Autores: | Dessler, Gary, Autor | Mención de edición: | 8a ed. | Editorial: | Prentice-Hall Hispanoamericana | Fecha de publicación: | [1999?] | Número de páginas: | 700 p. ; 23 cm | ISBN/ISSN/DL: | 978-968-444-488-1 | Nota general: | Incluye índice | Idioma : | Español (spa) | Clasificación: | 2. Economía, Administración y Comercio
| Palabras clave: | Administración de personal | Clasificación: | 658.3 Gestion du personnel | Nota de contenido: | El papel estratégico de la administración de personal-- las leyes y la igualdad de oportunidades-- reclutamiento y contratación-- planeación reclutamientos de personal-- las pruebas y la selección de elementos-- como entrevistar a los candidatos-- capacitación y desarrollo-- como administrar la renovación de la organización-- evaluación del desempeño-- la administración de las carreras y el trato justo-- las compesaciones-- retribución por desempeño e icentivos economicos-- presentaciones y servicios-- las relaciones laborales y la negociación colectiva-- la seguridad y la salud de los empleados-- la administración de personal internacional-- como establecer y computarizar los sistemas de personal-- como administrar su carrera-- metodos para la evaluación cuantitativa de los puestos | Link: | http://biblio.uls.edu.sv/index.php?lvl=notice_display&id=8433 |
Administración de personal [texto impreso] / Dessler, Gary, Autor . - 8a ed. . - México : Prentice-Hall Hispanoamericana, [1999?] . - 700 p. ; 23 cm. ISBN : 978-968-444-488-1 Incluye índice Idioma : Español ( spa) Clasificación: | 2. Economía, Administración y Comercio
| Palabras clave: | Administración de personal | Clasificación: | 658.3 Gestion du personnel | Nota de contenido: | El papel estratégico de la administración de personal-- las leyes y la igualdad de oportunidades-- reclutamiento y contratación-- planeación reclutamientos de personal-- las pruebas y la selección de elementos-- como entrevistar a los candidatos-- capacitación y desarrollo-- como administrar la renovación de la organización-- evaluación del desempeño-- la administración de las carreras y el trato justo-- las compesaciones-- retribución por desempeño e icentivos economicos-- presentaciones y servicios-- las relaciones laborales y la negociación colectiva-- la seguridad y la salud de los empleados-- la administración de personal internacional-- como establecer y computarizar los sistemas de personal-- como administrar su carrera-- metodos para la evaluación cuantitativa de los puestos | Link: | http://biblio.uls.edu.sv/index.php?lvl=notice_display&id=8433 |
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