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Autor Carlos Garcés C.
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Refinar búsqueda13 errores fatales en que incurren los gerentes / W. Steven Brown
Título : 13 errores fatales en que incurren los gerentes : y como evitarlos Tipo de documento: texto impreso Autores: W. Steven Brown, Autor ; Carlos Garcés C., Traductor Mención de edición: 6a. edición Editorial: Bogotá [Colombia] : Editorial Norma Fecha de publicación: 1994 Número de páginas: 242 páginas; 17 cm ISBN/ISSN/DL: 978-958-04-0823-9 Nota general: Incluye índice
Traducción de: 13 fatal errors managers makeIdioma : Español (spa) Clasificación: 2. Economía, Administración y Comercio Palabras clave: Errores de los gerentes. Nota de contenido: Rehusar responsabilizarse-- fallar en promover el desarrollo de la gente-- tratar de controlar los resultados en lugar de influir en el pensamiento-- juntarse con el grupo inapropiado-- dirigir a todas las personas de la misma manera-- olvidar la importancia de las utilidades-- concertarse en los problemas ,mas bien que en los objetivos-- actuar como compañero,no como jefe-- dejar de establecer normas-- fallar en el entrenamiento de su gente-- reconocer los méritos únicamente a los máximos-- tratar de manipular a la gente Link: http://biblio.uls.edu.sv/index.php?lvl=notice_display&id=7331 13 errores fatales en que incurren los gerentes : y como evitarlos [texto impreso] / W. Steven Brown, Autor ; Carlos Garcés C., Traductor . - 6a. edición . - Bogotá (Colombia) : Editorial Norma, 1994 . - 242 páginas; 17 cm.
ISBN : 978-958-04-0823-9
Incluye índice
Traducción de: 13 fatal errors managers make
Idioma : Español (spa)
Clasificación: 2. Economía, Administración y Comercio Palabras clave: Errores de los gerentes. Nota de contenido: Rehusar responsabilizarse-- fallar en promover el desarrollo de la gente-- tratar de controlar los resultados en lugar de influir en el pensamiento-- juntarse con el grupo inapropiado-- dirigir a todas las personas de la misma manera-- olvidar la importancia de las utilidades-- concertarse en los problemas ,mas bien que en los objetivos-- actuar como compañero,no como jefe-- dejar de establecer normas-- fallar en el entrenamiento de su gente-- reconocer los méritos únicamente a los máximos-- tratar de manipular a la gente Link: http://biblio.uls.edu.sv/index.php?lvl=notice_display&id=7331 Reserva de material:
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