Título : | Administración de personal y recursos humanos | Tipo de documento: | texto impreso | Autores: | werther, William B., Autor ; Mejía Gómez, Joaquin, Traductor ; Keith Davis, Autor | Mención de edición: | 3° edicción | Editorial: | Buenos Aires [Argentina] : Mc Graw Hill | Fecha de publicación: | 19991 | Número de páginas: | 395 Páginas; 23 cm | ISBN/ISSN/DL: | 978-968-422-792-7 | Nota general: | Incluye índice
Donación de: Betty De Burgos | Idioma : | Español (spa) | Clasificación: | 2. Economía, Administración y Comercio
| Clasificación: | 658.3 Gestion du personnel | Nota de contenido: | Fundamentos y desafíos-- los desafíos de la administración de personal-- desafíos del entorno planeación de los recursos humanos-- diseño y analisis de puestos-- reclutamiento de recursos humanos-- selección de personal-- desarrollo y evaluación-- capacitación y desarrollo planeación de la carrera profesional dentro de la organización-- evaluación del desempeño-- compensación y protección-- incentivos y participación en las utilidades-- presentación y servicios al personal-- relaciones con los empleados-- la comunicación en la organización-- la organización y el sindicato-- la administración de personal considerada en una perpectiva global | Link: | http://biblio.uls.edu.sv/index.php?lvl=notice_display&id=13736 |
Administración de personal y recursos humanos [texto impreso] / werther, William B., Autor ; Mejía Gómez, Joaquin, Traductor ; Keith Davis, Autor . - 3° edicción . - Buenos Aires (Argentina) : Mc Graw Hill, 19991 . - 395 Páginas; 23 cm. ISBN : 978-968-422-792-7 Incluye índice
Donación de: Betty De Burgos Idioma : Español ( spa) Clasificación: | 2. Economía, Administración y Comercio
| Clasificación: | 658.3 Gestion du personnel | Nota de contenido: | Fundamentos y desafíos-- los desafíos de la administración de personal-- desafíos del entorno planeación de los recursos humanos-- diseño y analisis de puestos-- reclutamiento de recursos humanos-- selección de personal-- desarrollo y evaluación-- capacitación y desarrollo planeación de la carrera profesional dentro de la organización-- evaluación del desempeño-- compensación y protección-- incentivos y participación en las utilidades-- presentación y servicios al personal-- relaciones con los empleados-- la comunicación en la organización-- la organización y el sindicato-- la administración de personal considerada en una perpectiva global | Link: | http://biblio.uls.edu.sv/index.php?lvl=notice_display&id=13736 |
| |